欢迎访问上海昭临国际zlexpress.cn!
快件追踪
 

职业发展


公司视员工为最宝贵的资源,鼓励员工精其所长,并根据公司各岗位工作性质的不同,为不同类型人员提供平等晋升机会,给予员工充分的职业发展空间。公司长期以来始终坚持以人为本的用工理念,致力于创造包容、平等、互信、协作的工作环境,为员工提供展示才华的舞台。我们奉行合法的人力资源政策和法规,为各级员工搭建良好的成长平台,努力构建科学先进的人力资源开发体系。员工是公司的宝贵财富,为此我们积极推进和完善员工薪酬、福利和保险制度。进一步细化经济增加值和全员绩效考核,根据公司整体目标和各所属企业的特点,实行差异化考核,提高了考核的针对性和实效性。持续调整收入合理分配,薪酬激励和约束作用更加明显。

员工权益


公司始终坚持以人为本,尊重和保护员工的各项合法权益。严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工会法》,以及投资所在国的相关法律、法规和制度。建立了比较完善的用工管理规章制度体系。 公司积极稳妥地推进各项薪酬、福利和保险制度的改革和完善,并坚持向科研、生产骨干岗位人员倾斜,努力建立起突出岗位价值、工作业绩并符合各类员工特点的薪酬制度。公司进一步规范薪酬分配秩序,全面推行经济增加值和全员绩效考核制度。推进全员绩效考核制度,实践和创新全员绩效考核的方法,提升全员绩效考核的科学性和准确性。同时注重分配向基层一线、关键和艰苦岗位人员倾斜,逐步提高外务一线员工的岗位工资标准和关键、艰苦岗位员工的上岗津贴标准

公司按照国家建立多层次社会保险体系的总体要求,为员工足额办理法定社会保险。进一步完善多层次医疗保险管理办法,建立起统一、规范的企业年金管理体系。公司为员工提供健康体检、带薪休假、困难帮扶、重大疾病救助等多项福利,切实提高员工的生活水平。 

Copyright @ 2000-2017,版权所有 上海昭临国际货运代理有限公司  沪ICP17002229 ​


收缩
  • 在线咨询
  • 400 885 9580